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  金無足赤,人無完人;沒有打不倒的個人,只有不可戰勝的團隊。我們公司向來重視團隊的協作精神,不斷提高企業斷斷提高企業的凝聚力,增加團隊的戰斗力,特別是有目標、分步驟和分階段地組織培訓和自我提升素質的學習活動,努力塑造一支“干一番事業”的團隊,建立一種不懈努力、斷進步的學習型干部員工隊伍。

  大家知道,企業文化就是老板文化(10億元以下的企業),企業文化的核心就是制度文化,企業精神的突出體現就是團隊合力。國和公司在嚴格慣徹執行公司管理制度的同時,十分重視教育和培訓工作,支持每月至少一天的培訓學習活動;不定期外派員工參加各種講座、培訓活動等學習,每年至少組織一次外出學習及旅游活動,開闊視野;通過開會、征文、合理化建議、晚會、聚餐等常規性活動,不斷增長員工的向心力和凝聚力,[2008年我們選送了3-5名員工參加進修,鼓勵和補助員工參加技能及職稱考試(詳見年度計劃)],全力以赴,將國和公司打造成為一支進取性、學習型的團隊。

溝通工作是合作的心要徑
每年舉辦一次大型的客戶懇談會

不斷上進的求知欲

熱情揚溢的服務精神 

   

2012年8月29日捐贊順德慈善機構3.7萬元文教用品。圖為政府領導贈送國和公司錦旗。

國和在做好企業的同時,熱心公益事業,多年來得到業界和社會的好評。圖為新聞傳媒采訪總經理現場

中國書畫家協會副主席馬俊先生及順德書畫名家即席揮毫同賀國和公司十二周年慶典活動



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